112年度ESG執行情形
🌱環境Environmental
綠色營運
碳盤查
總公司統計碳排量：
■ 112年度約96,877公斤(直接排放量8,367公斤、間接排放量88,510公斤)。
節能減碳
■ 112年12月汰換總公司辦公室舊式T5燈具(大型T-BAR日光燈105盞、小型T-BAR日光燈4盞)為6060LED平板燈134盞，經評估每年可節電約24,574度，電費約98,294元。
永續金融
綠色投資
順應全球永續經濟趨勢，本公司為善盡金融業之永續發展責任，配合金管會於113年10月推出之「綠色及轉型金融行動方案」，積極投入ESG相關金融商品。
選擇投資標的時，將ESG、綠色、永續相關之公共建設、基礎設施及產業等作為考慮要件之一，以資金支持企業的技術創新、政府政策，以加速淨零轉型。
■ 112年底止，本公司持有綠色債券金額為13.5億元。
授信業務朝向綠色授信
本公司持續推展永續金融業務，為落實永續金融風險管理，追求永續金融發展精神，配合調整相關業務辦法及內部流程，將永續金融風險管理納入授信業務審查及決策流程，規定承作授信業務，應進行「永續性發展評估檢核」作業，審慎評估往來對象是否存在潛在危害環境社會之風險，除了解授信對象之業務內容、財務狀況以外、對於授信對象之社會責任、公司治理情形，是否存在ESG議題負面作為，以確保風險可控性。
針對授信戶進行「永續性發展評估檢核」，檢核是否屬以下產業之授信：
1.綠能產業授信(包含替代能源、水資源、環境污染控制產業)。
2.節能授信(包含減少耗能、減少汙染或引進環保設施等產業)。
3.綠建築標章不動產授信。
4.其他有助提升永續發展之企業授信(例如農業生物科技等新興農業、疫苗及醫藥研發等生技醫藥業)。
符合上述內容之授信產業，本公司基於推展永續金融業務，將予以支持並給予適當融資協助，透過支持永續發展企業，協助產業進行永續轉型。
本公司近年朝向綠色授信成果：
■ 112年底相關授信案件21件，核予額度25.3億元，較111年底額度成長64.3%。
以上授信戶融資用途包含「太陽能電場」、「綠色能源建築」、「用水供應及污染整治」、「充電樁設置」及「公司治理」等。
🤝社會Social
員工福利
補助
■ 112年度：生育補助1人金額16,400元，健康檢查補助7人金額94,000元。
給假
■ 112年度：防疫假6人次共16天，產假2人。
旅遊
■ 112年度辦理3次員工旅遊：
1.宜蘭1日遊，參加人員共56人(同仁30人，家屬26人)。
2.嘉義雲林2日遊，參加人員共102人(同仁46人，家屬56人)。
3.鶯歌三峽1日遊，參加人員共92人(同仁42人，家屬50人)。
育嬰留職停薪
■ 112年度2人辦理育嬰留職停薪。
員工職涯訓練
■ 112年度：
外部教育訓練194人次，金額353,450元。
內部教育訓練1,342人次，訓練時數100小時。
健康及安全講習56人次，訓練時數2小時。
ESG教育訓練168人次，訓練場次16次。
社會關懷
捐款
■ 108至112年每年捐款「金融服務業教育公益基金」。
■ 112年度捐款贊助5個公益團體(家扶基金會、勵馨基金會、喜憨兒社會福利基金會、兒童福利聯盟文教基金會及台灣世界展望會)各2萬元。
捐血活動
■ 鼓勵同仁參與，112年度計有8位同仁捐血，共捐血17袋4,250cc。
捐助統一發票
■ 持續響應「財團法人創世社會福利基金會」順手捐發票活動，每一張發票都代表著一份愛心、一個希望，幫助救助：植物人、老人、寒士，在辦公室設置捐發票箱，方便同仁發揮愛心、順手捐發票。
淨灘活動
■ 112年5月27日舉辦白沙灣淨灘活動，共59人參與，撿拾垃圾約70公斤。
社會共榮
農漁產品採買
■ 112年辦理1次農產品採買，採買金額共計26,500元。
■ 112年辦理1次漁產品採買，採買金額共計84,800元。
弱勢團體採買
■ 112年度辦理1次庇護工廠採買，採買金額共計20,000元。
🏛️治理Governance
誠信經營及風險管理
■ 本公司已訂定道德行為準則規範本公司董事、經理人及員工誠信經營及行為符合道德標準。
■ 每年辦理防制洗錢及打擊資恐注意事項及個人資料保護法教育訓練。
■ 每年辦理金融消費者保護法與公平待客原則教育訓練。
■ 每年辦理消費爭議處理制度案例研討與消費者應答模擬訓練。
■ 每3年辦理性別工作平等及性騷擾防治教育訓練，如要加強宣導隨時增加訓練。
法令遵循及防制洗錢與打擊資恐
■ 法令遵循主管訓練課程，各單位之法令遵循主管均有參加，並符合法定時數。
■ 外部舉辦之防制洗錢及打擊資恐課程，各單位防制洗錢及打擊資恐主管、經辦及代理人均有參加，並符合法定時數。
■ 內部舉辦防制洗錢及打擊資恐課程，全體員工均參加，並符合法定時數。
■ 本公司每半年辦理全公司法令遵循自評作業，檢視各單位內部法規與外部規範是否一致，以及業務上是否有違反相關法令，經查未發生違反業務相關法令、環境相關法令以及其他制裁事項等情事。
■ 每半年向董事會報告法令遵循暨防制洗錢及打擊資恐業務執行情形。
■ 每年召開防制洗錢及打擊資恐會議，由防制洗錢及打擊資恐專責主管擔任召集人，邀集相關單位主管及人員參加，檢討相關作業程序及流程是否有應調整之處。