ESG執行情形

🌱環境Environmental

綠色營運

碳盤查

總公司統計碳排量：
■ 111年度約102,731公斤(直接排放量8,111公斤、間接排放量94,620公斤)。
■ 112年度約96,877公斤(直接排放量8,367公斤、間接排放量88,510公斤)。
■ 113年度約90,903公斤(直接排放量9,003公斤、間接排放量81,900公斤)。

教育訓練

民國 113 年度教育訓練：
■ 113年1月19日證券公會舉辦「公平待客原則評核說明會」，2位同仁參加。
■ 113年1月31日證券公會舉辦「金融消費者保護法與案例之介紹」，1位同仁參加。
■ 113年2月20日證券公會舉辦「永續金融時代來臨-解析 ESG 與氣候變遷風險管理」，1位同仁參加。
■ 113年3月27日證券公會舉辦「金融消費者保護法與案例之介紹」，2位同仁參加。
■ 113年5月10日金融研訓院舉辦「永續金融於建築 ESG 脈絡發展與未來趨勢演講會」，2位同仁參加。
■ 113年5月29日證券公會舉辦「(ESG)金融消費者保護法之介紹與因應(公平待客)」，1位同仁參加。
■ 113年6月7日會計研究發展基金會舉辦「ESG 評價與永續投融資研討會」，7位同仁參加。
■ 113年7月1日證券公會舉辦「洗錢防制規範與最新發展第1期〔ESG〕(國內外防制洗錢及打擊資恐相關法令暨風險趨勢與態樣)」，13位同仁參加。
■ 113年7月4日「生活綠行動」之員工教育訓練，58位同仁參加。
■ 113年7月5日「溫室氣體盤查」之員工教育訓練，57位同仁參加。
■ 113年7月8日證券公會舉辦「洗錢防制規範與最新發展第2期〔ESG〕(國內外防制洗錢及打擊資恐相關法令暨風險趨勢與態樣)」，7位同仁參加。
■ 113年7月17日證券公會舉辦「性別平等講座〔ESG〕」，1位同仁參加。
■ 113年7月31日證券公會舉辦「(ESG)金融消費者保護法之介紹與因應(公平待客)」，2位同仁參加。
■ 113年8月9日證券公會舉辦「ESG 永續風險管理實務」，1位同仁參加。
■ 113年8月14日證券公會舉辦「洗錢防制規範與最新發展第4期〔ESG〕(國內外防制洗錢及打擊資恐相關法令暨風險趨勢與態樣)」，5位同仁參加。
■ 113年9月25日證券公會舉辦「(ESG)金融消費者保護法之介紹與因應(公平待客)」，4位同仁參加。
■ 113年11月4日證券公會舉辦「(ESG)國內外防制洗錢及打擊資恐相關法令暨風險趨勢與態樣」，4位同仁參加。
■ 113年11月27日證券公會舉辦「(ESG)金融消費者保護法之介紹與因應(公平待客)」，1位同仁參加
■ 113年12月13日證券公會舉辦「(ESG)勞動法令常見爭議」，2位同仁參加。
▶歷年教育訓練

節能減碳

■ 112年12月16日汰換總公司辦公室舊式T5燈具(大型T-BAR日光燈105盞、小型T-BAR日光燈4盞)為6060LED平板燈134盞，經評估每年可節電約24,574度，電費約98,294元。
■ 為維護冷氣空調系統正常運作及節能減碳，總公司辦公室於113年3月16、17日進行冷氣空調系統保養清洗工程。
■ 113年7月獲得中華民國有機生活環境教育推廣協會頒贈之「綠色企業標章」。

永續金融

綠色投資

    順應全球永續經濟趨勢，本公司為善盡金融業之永續發展責任，配合金管會於113年10 月推出之「綠色及轉型金融行動方案」，積極投入 ESG 相關金融商品。
選擇投資標的時，將 ESG、綠色、永續相關之公共建設、基礎設施及產業等作為考慮要件之 一，以資金支持企業的技術創新、政府政策，以加速淨零轉型。
■ 110年底止，本公司持有綠色債券金額為7億元
■ 111年底止，本公司持有綠色債券金額為9億元
■ 112年底止，本公司持有綠色債券金額為13.5億元
■ 113年底止，本公司持有綠色債券金額為15.5億元

授信業務朝向綠色授信

    本公司持續推展永續金融業務，為落實永續金融風險管理，追求永續金融發展精神，配合 調整相關業務辦法及內部流程，將永續金融風險管理納入授信業務審查及決策流程，規定承作 授信業務，應進行「永續性發展評估檢核」作業，審慎評估往來對象是否存在潛在危害環境社 會之風險，除了解授信對象之業務內容、財務狀況以外、對於授信對象之社會責任、公司治理 情形，是否存在 ESG 議題負面作為，以確保風險可控性。
針對授信戶進行「永續性發展評估檢核」，檢核是否屬以下產業之授信：
  1.綠能產業授信(包含替代能源、水資源、環境污染控制產業)
  2.節能授信(包含減少耗能、減少汙染或引進環保設施等產業)
  3.綠建築標章不動產授信
  4.其他有助提升永續發展之企業授信(例如農業生物科技等新興農業、疫苗及醫藥研發等生技醫藥業)
符合上述內容之授信產業，本公司基於推展永續金融業務，將予以支持並給予適當融資協助， 透過支持永續發展企業，協助產業進行永續轉型。

本公司近年朝向綠色授信成果：

■ 110年底相關授信案件4件，核予額度3億元
■ 111年底相關授信案件12件，核予額度15.4億元，較110年底額度成長413.3%
■ 112年底相關授信案件21件，核予額度25.3億元，較111年底額度成長64.3%
■ 截至113年12月底止相關授信案件24件，核予額度30.7億元，較112年底額度約成長21.3%
以上授信戶融資用途包含「太陽能電場」、「綠色能源建築」、「用水供應及污染整治」、「充電 樁設置」、「太陽能電場」及「公司治理」等。

🤝社會Social

員工福利

補助

■ 110年度：生育補助2人金額34,200元，健康檢查補助7人金額111,800元
■ 111年度：生育補助1人金額14,000元，健康檢查補助8人金額96,700元
■ 112年度：生育補助1人金額16,400元，健康檢查補助7人金額94,000元
■ 113年度：生育補助1人金額11,000元，健康檢查補助56人金額180,700元

給假

■ 110年度：防疫假93人次共569天，產假1人。
■ 111年度：防疫假92人次共229天，產假3人。
■ 112年度：防疫假6人次共16天，產假2人。
■ 113年度：產假1人。

旅遊

■ 112年度辦理3次員工旅遊：
  1.宜蘭1日遊，參加人員56人(同仁30人，家屬26人)。
  2.嘉義雲林2日遊，參加人員102人(同仁46人，家屬56人)。
  3.鶯歌三峽1日遊，參加人員共92人(同仁42人，家屬50人)
■ 113年度上半年辦理員工旅遊1次：
  1.台中苗栗2日遊，參加人員共97人(同仁42人，家屬55人)。
  2.雲林台南2日遊，參加人員共94人(同仁43人，家屬51人)。

育嬰留職停薪

■ 112年度2人辦理育嬰留職停薪。
■ 113年度1人辦理育嬰留職停薪。

員工職涯訓練

■ 113年度:
外部教育訓練260人次，金額499,930元。
內部教育訓練909人次，訓練時數32小時。
健康及安全講習56人次，訓練時數2小時。
▶歷年員工職涯訓練

社會關懷

捐款

■ 108年9月6日屏東縣政府籌辦「屏東縣聯合助學脫貧自立方案」捐助10萬元予該單位作為受補助者助學金。
■ 108至113年每年捐款「金融服務業教育公益基金」5萬元，共已捐款30萬元。
■ 111年度捐款贊助5個公益團體(孩子的書屋、台灣導盲犬協會、唐氏症基金會、陽光社會福利基金會及育成社會福利基金會)各2萬元。
■ 112年度捐款贊助5個公益團體(家扶基金會、勵馨基金會、喜憨兒社會福利基金會、兒童福利聯盟文教基金會及台灣世界展望會)各2萬元。
■ 113年度捐款贊助5個公益團體(門諾基金會、財團法人愛盲基金會、心路基金會、財團法人台北市自閉兒社會福利基金會及財團法人脊髓損傷社會福利基金會)各2萬元。

捐血活動

■ 鼓勵同仁參與，111年度計有5位同仁捐血，共捐血12袋3,000cc。
■ 鼓勵同仁參與，112年度計有8位同仁捐血，共捐血12袋4,250cc。
■ 鼓勵同仁參與，113年度計有12位同仁捐血，共捐血17袋4,250cc。

捐助統一發票

■ 自111年響應「財團法人創世社會福利基金會」順手捐發票活動，每一張發票都代表著一份愛心、一個希望， 幫助救助：植物人、老人、寒士，在辦公室設置捐發票箱，方便同仁發揮愛心、順手捐發票，共計捐贈257張。

淨灘活動

■ 111年11月12日舉辦 金山中角灣淨灘活動，共59人參與，撿拾垃圾約40袋，400公斤。
■ 112年5月27日舉辦白沙灣舉辦淨灘活動，共59人參與，撿拾垃圾約70公斤。
■ 113年5月4日舉辦新北市三芝區淺水灣淨灘活動，共75人參與，撿拾垃圾約72公斤。

社會共榮

農漁產品採買

■ 110年辦理2次農產品採買，採買金額共計66,000元。
■ 112年辦理1次農產品採買，採買金額共計26,500元。
■ 112年辦理1次漁產品採買，採買金額共計84,800元。
■ 113年辦理1次農產品採買，採買金額共計223,210元。

弱勢團體採買

■ 112年度辦理1次庇護工廠採買，採買金額共計20,000元。

🏛️治理Governance

誠信經營及風險管理

■ 本公司已訂定道德行為準則規範本公司董事、經理人及員工誠信經營及行為符合道德標準
■ 每年辦理防制洗錢及打擊資恐注意事項及個人資料保護法教育訓練
■ 每年辦理金融消費者保護法與公平待客原則教育訓練
■ 每年辦理消費爭議處理制度案例研討與消費者應答模擬訓練
■ 每3年辦理性別工作平等及性騷擾防治教育訓練，如要加強宣導隨時增加訓練

法令遵循及防制洗錢與打擊資恐

■ 法令遵循主管訓練課程，各單位之法令遵循主管均有參加，並符合法定時數。
■ 外部舉辦之防制洗錢及打擊資恐課程，各單位防制洗錢及打擊資恐主管、經辦及代理人均有參加，並符合法定時數。
■ 內部舉辦防制洗錢及打擊資恐課程，全體員工均參加，並符合法定時數。
■ 本公司每半年辦理全公司法令遵循自評作業，檢視各單位內部法規與外部規範是否一致，以及業務上是否有違反相關法令，經查未發生違反業務相關法令、環境相關法令以及其他制裁事項等情事。
■ 每半年向董事會報告法令遵循暨防制洗錢及打擊資恐業務執行情形。
■ 每年召開防制洗錢及打擊資恐會議，由防制洗錢及打擊資恐專責主管擔任召集人，邀集相關單位主管及人員參加，檢討相關作業程序及流程是否有應調整之處。