環境Environmental
綠色營運
碳盤查
總公司統計碳排量：
■111 年度約 102,731 公斤(直接排放量 8,111 公斤、間接排放量 94,620 公斤)。
■112 年度約 96,877 公斤(直接排放量 8,367 公斤、間接排放量 88,510 公斤)。
教育訓練
■112年2月17日資誠會計師講授「ESG宣導與執行規畫」， 26位同仁參加。
■112 年 3 月 16 日經營暨永續發展協會舉辦「企業 ESG 低碳轉型策略論壇，4 位同仁參加。
■112 年 6 月 2 日工商協進會舉辦「2023 台新淨零電力高峰論壇」，1 位同仁參加。
■112 年 6 月 2 日 TEJ 台灣經濟新報舉辦「永續金融，ESG 管理趨勢」，1 位同仁參加。
■112 年 7 月 5 日及加 112 年 7 月 21 日聯徵中心舉辦「信用資訊產品講習-企業資訊及企業ESG 資料平台介紹課程」，3 位同仁參加。
■112 年 7 月 17 日金融研訓院舉辦「金融機構節能減碳分享座談會」，2 位同仁參加。
■112 年 7 月 17 日聯徵中心舉辦「企業 ESG 資訊及永續經濟活動自評問卷資料填報/資料檔案報送說明會」，2 位同仁參加。
■112 年 7 月 18 日證交所舉辦「轉型金融與永續揭露研討會」，1 位同仁參加。
■112 年 8 月 24 日惠譽國際信用評等公司 舉辦「ESG 發展對企業的啟發&ESG 評等的運用」，2 位同仁參加。
■112 年 9 月 20 日內部教育訓練講授「企業 ESG 資料填寫說明」，57 位同仁參加。
■112 年 10 月 20 日台灣電力公司舉辦「小額綠店銷售試辦計畫」，2 位同仁參加。
■112 年 11 月 3 日會計研究發展基金會舉辦「解讀 ESG 重點趨勢-金融、投資與租稅」，4 位同仁參加。
■112 年 12 月 6 日金融研訓院舉辦「2023 永續金融論壇」，2 位同仁參加。
■112 年 12 月 11 日鼎越開發公司舉辦「看綠色金融與半導體供應鏈的發展」，3 位同仁參加。
■112 年 12 月 21 日集保結算所舉辦「金融業碳排放申報平台說明會」，2 位同仁參加。
■112 年 12 月 21 日「循環經濟概念」之員工教育訓練， 56 位同仁參加。
■113 年 1 月 19 日證券公會舉辦「公平待客原則評核說明會」，2 位同仁參加。
■113 年 1 月 31 日證券公會舉辦「金融消費者保護法與案例之介紹」，1 位同仁參加。
■113 年 2 月 20 日證券公會舉辦「永續金融時代來臨-解析 ESG 與氣候變遷風險管理」，1 位同仁參加。
■113 年 3 月 27 日證券公會舉辦「金融消費者保護法與案例之介紹」，2 位同仁參加。
■112年9月20日內部教育訓練講授「企業ESG資料填寫說明」。
節能減碳
總公司統計碳排量：
■112 年 12 月 16 日汰換總公司辦公室舊式 T5 燈具(大型 T-BAR 日光燈 105 盞、小型 T-BAR 日光燈 4 盞)為 6060 LED 平板燈 134 盞，經評估每年可節電約 24,574 度，電費約 98,294 元。
■為維護冷氣空調系統正常運作及節能減碳，總公司辦公室於 113 年 3 月 16、17 日進行冷氣空調系統保養清洗工程。
永續金融
綠色投資方面
順應全球永續經濟趨勢，本公司為善盡金融業之永續發展責任，配合行政院106年推出之「綠色金融行動方案1.0」，已自107年起即積極投入綠色金融商品。選擇投資標的時，投資對象在環境及社會績效上的作為是考慮要件之一，藉以減少因投資造成的環境或社會風險，以資金支持永續企業的發展。
■110年底止，本公司持有綠債金額為7億元
■111年底止，本公司持有綠債金額為9億元
■112 年度 12 月底止，本公司持有綠色債券金額為 13.5 億元，較 111 年底成長 50%
■113 年 3 月底止，本公司持有綠色債券金額為 15.5 億元，較 112 年底成長 14.8%
綠色授信方面
本公司持續推展永續金融業務，為落實永續金融風險管理，追求永續金融發展精神，配合調整相關業務辦法及內部流程，將永續金融風險管理納入授信業務審查及決策流程，規定承作授信業務，應進行「永續性發展評估檢核」作業，審慎評估往來對象是否存在潛在危害環境社會之風險，除了解授信對象之業務內容、財務狀況以外、對於授信對象之社會責任、公司治理情形，是否存在ESG議題負面作為，以確保風險可控性。
針對授信戶進行「永續性發展評估檢核」，檢核是否屬以下產業之授信:
1.綠能產業授信(包含替代能源、水資源、環境污染控制產業)
2.節能授信(包含減少耗能、減少汙染或引進環保設施等產業)
3.綠建築標章不動產授信
4.其他有助於提升永續發展企業授信(例如農業生物科技等新農業、疫苗及醫藥研發等生技醫藥業)
符合上述內容之授信產業，本公司基於推展永續金融業務，將予以支持並給予適當融資協助，透過支持永續發展企業，協助產業進行永續轉型。
本公司近年從事綠色授信成果:
■110 年底相關授信案件 4 件，核予額度 3 億元
■111年底相關授信案件12件，核予額度15.4億元，較110年底額度成長413%
■112 年底相關授信案件 21 件，核予額度 25.3 億元，較 111 年底額度成長 64.3%
■113 年 3 月底止相關授信案件 22 件，核予額度 27.3 億元，較 112 年底額度成長 7.9%
以上授信戶融資之用途包含「綠能建築」、「用水供應及污染整治」、「充電樁設置」、「太陽能電場」等。
社會Social
員工福利
福利項目
補助
■110年度：生育補助2人，金額34,200元，健康檢查補助7人金額111,800元，防疫假93人次共569天。
■111年度：生育補助1人，金額14,000元，健康檢查補助8人金額96,700元，防疫假92人次共229天。
■112年度：生育補助1人，金額16,400元，健康檢查補助7人金額94,000元，防疫假6人次共16天。
給假
■110年度：生防疫假93人次共569天，產假1人。
■111年度：防疫假92人次共229天，產假3人。。
■112年度：防疫假6人次共16天，產假2人。。
旅遊
■112 年度辦理3次員工旅遊：
1.宜蘭1日遊，參加人員56人(同仁30人，家屬26人)。
2.嘉義雲林2日遊，參加人員102人(同仁46人，家屬56人)。
3.鶯歌三峽 1 日遊，參加人員共 92 人(同仁 42 人，家屬 50 人)
育嬰留職停薪
112 年度2人辦理育嬰留職停薪。
員工職涯訓練
■110年度
外部教育訓練151人次，金額362,200元。
內部教育訓練976人次，訓練時數40小時。
健康及安全講習56人次，訓練時數2小時。
■111年度
外部教育訓練187人次，金額423,050元。
內部教育訓練809人次，訓練時數34小時。
健康及安全講習56人次，訓練時數2小時。
■112年度
外部教育訓練194次，金額353,450元。
內部教育訓練1,342人次，訓練時數100小時。
健康及安全講習56人次，訓練時數2小時。
社會關懷
捐款
■108年 9 月 6 日屏東縣政府籌辦「屏東縣聯合助學脫貧自立方案」捐助 10 萬元予該單位作為受補助者助學金。
■108 至 112 年每年捐款金融服務業教育公益基金 5 萬元，共已捐款25萬元。
■111 年度捐款贊助 5
個公益團體(孩子的書屋、台灣導盲犬協會、唐氏症基會、陽光社會福利基金會及育成社會福利基金會)各 2 萬元。
■112 年度捐款贊助 5 個公益團體(家扶基金會、勵馨基金會、喜憨兒社會福利基金會、兒童福利聯盟文教基金會及台灣世界展望會)各 2 萬元。
捐血活動
■鼓勵同仁參與，111 年度計有 5 位同仁捐血，共捐血 12 袋 3,000cc。
112 年度計有 8 位同仁捐血，共捐血 12 袋 4,250cc。
捐助統一發票
■自 111 年響應「財團法人創世社會福利基金會」順手捐發票活動，每一張發票都代表著一份愛心、一個希望，幫助救助：植物人、老人、寒士，在辦公室設置捐發票箱，方便同仁發揮愛心、順手捐發票，共計捐贈 257 張。
淨灘活動
■111年11月12日舉辦 金山中角灣淨灘活動， 共 59人參與，撿拾垃圾約40袋，400公斤。
■112年5月27日舉辦白沙灣舉辦淨 灘活動，共 59人 參與，撿拾垃圾約70公斤。
■預計 113 年 5 月 4 日於新北市三芝區淺水灣舉辦淨灘活動。
社會共榮
農產品採買
■110年辦理2次農產品採買，採買金額共計66,000元。
■112年辦理1次農產品採買，採買金額共計26,500元。
■112年辦理1次漁產品採買，採買金額共計84,800元。
弱勢團體採買
■112 年度辦理 1 次庇護工廠採買，採買金額共計 20,000 元
治理Governance
誠信經營及風險管理
■本公司已訂定道德行為準則規範本公司董事、經理人及員工誠信經營及行為符合道德標準
■每年辦理防制洗錢及打擊資恐注意事項及個人資料保護法教育訓練
■每年辦理金融消費者保護法與公平待客原則教育訓練
■每年辦理消費爭議處理制度案例研討與消費者應答模擬訓練
■每3年辦理性別工作平等及性騷擾防治教育訓練，如要加強宣導隨時增加訓練
法令遵循及防制洗錢與打擊資恐
■法令遵循主管訓練課程，各單位之法令遵循主管均有參加，並符合法定時數。
■外部舉辦之防制洗錢及打擊資恐課程，各單位防制洗錢及打擊資恐主管、經辦及代理人均有參加，並符合法定時數。
■內部舉辦防制洗錢及打擊資恐課程，全體員工均參加，並符合法定時數。
■本公司每半年辦理全公司法令遵循自評作業，檢視各單位內規與外部規範是否一致及業務上是否有違反相關法令，經查未發生違反業務相關法令、環境相關法令以及其他制裁事項等情事。
■每半年向董事會報告法令遵循暨防制洗錢及打擊資恐業務執行情形。
■每年召開防制洗錢及打擊資恐會議，由防制洗錢及打擊資恐專責主管擔任召集人，邀集相關單位主管及人員參加，檢討相關作業程序及流程是否有應調整之處。